Lilium Konzultáns Kft.

Egy cég működésének hatékonyságát nagy mértékben határozza meg az ott dolgozó vezetők munkája. Egy jó vezető szárnyakat tud adni a részlegének, egy rossz vezető meg a leglelkesebb, legjobb csapatot is nagyon alacsony teljesítményre kényszerítheti. Tapasztalhatjuk, hogy egyes vezetők alatt magas a munkamorál, míg másoknál mindenki elégedetlen, csak morgás van és csak megmagyarázzák, hogy miért alacsony a teljesítményük. A magyarázatban valami csoda folytán mindig csak rajtuk kívülálló, tőlük független okok szerepelnek.

A Lilium Konzultáns Kft.-ben igyekszünk szisztematikusan feldolgozni a világból kapott információkat. Tapasztalatunk szerint a magyar munkavállalók nagyobb része tisztességes, rendes ember. Sajnos ezen tisztességes, rendes emberek kb. fele meg van fertőzve azzal a hülyeséggel, hogy ő is jól akar járni. Ma ezt üvölti a TV, a rádió, ez ordít az óriásplakátokról, hogy járj jól! Azt elfelejtik közölni, hogy amikor valaki jól jár, akkor általában sokak rosszul járnak. Tehát a "járj jól" propaganda miatt a tisztességes, rendes emberek nem akarnak baleknak látszani és időnként munka, teljesítmény nélkül akarnak jól járni. Mivel ez az átlagembereknek ritkán sikerül, ezért nekik általában ezt el szoktuk magyarázni, amit több kevesebb morgással tudomásul vesznek.

Van azonban egy kisebbség, akiket nem lehet ilyen egyszerűen észhez téríteni. Ők komolyan kizsákmányolnak másokat vagy piócaként élősködnek másokon. Sajnos a sikeres hazai KKV-kben feldúsulnak ezek az elemek, volt már olyan céggel dolgunk, ahol több ilyen alak is vezető állásokban tanyázott. Az ő működésük életveszélyes. Először is, ha hosszabb ideig basáskodnak mások felett, akkor képesek teljesen meghülyíteni a környezetüket. Elbutult, szolgalelkű, lelkiismeretét vesztett, degenerált gondolkodású, hullámzó teljesítményű emberek szegélyezik a vonulásuk útját. Ezek az emberek elrejtik ezt az arcukat és kifele igyekeznek - különösen felfele - barátságos arcot mutatni. Van azonban jópár jellemvonásuk, amit a tapasztalt megfigyelő elől nem tudnak elrejteni.

Mi itt a Liliumban már nagyon sok ilyen zsarnokoskodó, élősködő embert megfigyeltünk. Kezelni nem tudjuk őket, csak az elbocsátásukat szoktuk javasolni - különösen akkor, ha vezető vagy fontos ügyintéző állásban vannak. Mivel egy vezető, fontos ügyintéző csere mindig nagy trauma egy KKV életében, ezért segítünk a csere lebonyolításában.

A cég biztonságát és a tiszteséges, rendes munkavállalók, valamint a tulajdonos érdekeit védjük ezekkel a cserékkel. Sok esetben láttuk már, mennyi szenny ömlik ki azokról a munkahelyekről, ahonnan az ilyen alakokat eltávolítottuk: korábbi lopások, sikkasztások, munka átjátszások a konkurenciának vagy saját zsebbe, a meglévő munkavállalók megrontása, korrumpálása, fusizásra és lopásokra kényszerítése, a cég aktív elárulása, titkainak eladása és még sorolhatnánk, milyen bűnök tapadnak ezekhez az emberekhez. A tulajdonos ügyvezető el van foglalva élete nagy játszmájával, a cége építésével és el sem tudja képzelni, hogy valaki ilyen aljas is lehet: szembe mosolyog és közben a tönkretételére törekszik.

Miért ilyenek ezek az emberek? Nem tudjuk. Tönkreteszik a kenyéradójukat is, de képtelenek megállni a lejtőn, ilyen az alaptermészetük. Egyetlen dolgot lehet tenni: megkeresni őket és kicserélni tisztességesebb emberre. Ha egy cégbe nem lehet bevezetni a gondosan előkészített teljesítménybéres rendszert, akkor gyanakodni kell, hogy még egy-két ilyen alakot működni hagytunk vezető állásban. Az eltávolításuk szinte önmagában garantálja a sikert. Ha hosszabb ideje sikertelen a cége vagy konkrétan gyanakszik valamelyik munkatársára, akkor a legegyszerűbb, ha elhív minket egy tájékozódó beszélgetésre. Ide kattintson, itt van a telefonszám és a levélírási lehetőség.