Lilium Konzultáns Kft.

Úgy gondoljuk, hogy minden jó cégnek választania kell valami hasznos küldetést, ami megindokolja létét, helyét a mai magyar gazdaságban, társadalomban. Rendszerváltásokkal terhes közelmúltunk miatt a kis- és középvállalkozások (KKV-k) termelékenysége, szervezés szakmai felkészültsége, pénzügyi kultúrája - és még sorolhatnánk az egyéb szükséges ismereteket - nem megfelelő. Jól mutatja a hiányosságok mértékét, hogy az egy főre jutó előállított új érték (=termelékenység) a hazai KKV-kben alig harmada-ötöde a megfelelő nyugat-európainak. Így hiába vagyunk az Európai Unió tagjai, képtelenek vagyunk részt venni az itt adódó munkamegosztásban, mert az alacsony bérek ellenére is túl drágák vagyunk. Ebből fakad országunk másik nagy gondja: a kevés munkahely. Oka ennek, hogy a termelékenyebb országok termékei, szolgáltatásai a piaci versenyben kiszorítják a magyarokat (a liberalizáció, privatizáció, dereguláció, vámmentesség mindig az erősebbnek kedvez).

Az idő kerekét nem lehet visszaforgatni, ezért nekünk magyaroknak muszáj a termelékenységünket felemelni az európai szintre. Ezt a munkaintenzitás fokozásával a versenyszektorban már csak kisebb mértékben lehet javítani. Gépesítésre, beruházásra kevés a felhalmozott tőke, mert a középvállalatokat agyon adóztatták eddig. Így marad a szervezéssel, jobb információáramlással, célszerűbb munkahely elrendezéssel, hatékonyabb eljárásokkal, a jobbik eszünk használatával elérhető javulás.

Azt hihetnénk, hogy ezek csak olyan kis pótcselekvések az igazi, nagy beruházások hiányában, de nincs így. Mi itt a Liliumban kidolgoztunk egy eljárást - LiVáMó: Lilium Vállalatfejlesztési Módszer névvel -, aminek segítségével a termelékenység a hazai 20-200 fő közötti vállalkozásokban akár a duplájára is növelhető. S ugye mindjárt másként hangzik, hogy Nyugat-Európa mögött a termelékenység elmaradásunk nem 60-80%, hanem 30-40%. Bárki boldogan cserélné el a jelenlegi jövedelmét egy olyanra, amely a nyugat-európainál csak 30-40%-kal kevesebb!

Egy millió új munkahelyet kellene teremteni. A munkahelyek legnagyobb részét a különböző méret szegmensek között a középvállalatok adják. Ezért foglalkozik a cégünk a 20-200 főt foglalkoztató közepes méretű cégekkel. Az itt dolgozó munkavállalóknak kellene olyan szinten termelékennyé válni, hogy vagy

• be tudjanak kapcsolódni az unión belüli export piacra vagy
• visszahódítsák a jelenleg külföldről érkező termékek, szolgáltatások hazai piacát.

Csak így szabadulhat fel a munkaerő piacról jelenleg kihulló egy millió ember részére egyszerűbb, kevesebb képzettséget, alacsonyabb iskolai végzettséget kívánó munkahely, csak így lehet őket ismét munkába állítani, ha újabb piacokat szerzünk a nagyobb termelékenységünkkel, vagy ha a régi piacainkat visszahódítjuk. Ezért lobbiztunk azért az Új Széchenyi Terv (ÚSzT) társadalmi vitájában, hogy ne csak a jelenleg nem dolgozók munkába állítását támogassák, hanem azt is, hogy a legjobbak termelékenység emelkedése képessé tegye őket exportra vagy régi piac visszahódításra. A lobbizás - az előzetes hírek szerint - sikeres volt, mert mint a fő oldalunkon olvashatja, az ilyen termelékenység emelő tanácsadás pályázható az ÚSzT-ben.

Küldetésünk tehát a mintegy 12.000 db versenyszférában dolgozó, 20-200 főt foglalkoztató középvállalat termelékenységének a növelése viszonylag olcsó módszerekkel. Ha többet szeretne megtudni az ezt előállító LiVáMó eljárásról, akkor olvasgassa honlapunkat vagy hívja fel vezető tanácsadó munkatársunkat, aki egy interjú erejéig mindig szívesen áll a sajtó rendelkezésére.

Sajtóban megjelenő könyv recenzió készítése céljából szívesen és ingyen küldjük el a LiVáMó eljárást összefoglaló könyvünket minden olyan szerkesztőségnek, aki ez érdekel.

Megemlítjük még a sajtó érdeklődésére számot tartó dolgok között cégünk vezető tanácsadójának két blogját. Az elsőt már sok éve vezeti és manapság elsősorban társadalompolitikai kérdésekkel foglalkozik benne. A második a teljesítménybérezés és a LiVáMó eljárás használata közben felmerült fordulatokról, buktatókról, érdekességekről, szakmai fortélyokról számol be színesen és érdekesen.

Korábban a sajtó már többször foglalkozott cégünkkel; egyik kollégánk személyzeti munkával kapcsolatban adott interjút a Klubrádióban, egy másik adott interjúnk meg a hazai kis- és középvállalkozásoknak nyújtott vezetési tanácsadásunkról szólt a Gazdasági Rádióban. Az Origo portál Vállalkozói negyed rovata több részletet közölt folytatásos sorozatban vezető tanácsadónk "Rakd rendbe a pénzügyeidet" című könyvéből, amely szakmai munkánk alapját jelenti. Az mfor.hu újságírója is megkereste vezető tanácsadónkat. A neki adott interjú itt olvasható. Korábbi interjúk: vezető tanácsadónk interjúja a KKV érdekvédelemről

Ha szeretne rólunk írni vagy velünk interjút készíteni, vegye fel velünk a kapcsolatot a (70) 562 73 45-ös telefonon vagy az lpollo_a_lilium.hu e-mail címen.!

Adunk engedélyt arra is, hogy a honlapunkról egy-egy érdekesebb anyagot - akár a regisztrált tagoknak szóló ingyenes tanácsok részből vagy vezető tanácsadónk blogjaiból is - átvegyenek,, de ezt engedély kéréshez és ahhoz szoktuk kötni, hogy az anyag változtatás, szerkesztés nélkül jelenjen meg és fel legyen tüntetve, hogy a mi honlapunk (illetve valamelyik blog) a forrás, s mutasson oda egy link.

Internetes újságok, gazdasági portálok számára is érdekes anyagok vannak a baloldali "Ingyenes tanácsok" menüpont alatt. Az anyagokhoz egyszerűen hozzáférhet, ha beregisztrál a honlapra. Szintén e médiumoknak ajánljuk vezető tanácsadónk két blogját is (1 és 2), ezekből több internetes és nyomtatott médium rendszeresen vesz át szövegeket.