Lilium Konzultáns Kft.

A Lilium Konzultáns Kft. az általános vállalati vezetési tanácsadási munkákat ráfordított idő alapon számlázza. A tanácsok megfogadása, használata és a kitűzött eredmény elérése ilyenkor a menedzsment feladata. Rendkívül jó ötlet csomagokkal állhatunk elő, de csak annyi valósulhat meg belőle, amennyit a menedzsment befogad.

A teljesítménybér bevezetéséhez kidolgoztunk egy olyan eljárást, ami lehetővé teszi, hogy konkrét fix összegért vállaljuk a munkát - miközben garantáljuk az eredményt is. A projekt eljárás vázlata ITT található meg.

Vállalunk sikerdíjas munkát is, amelyben garantáljuk a tanácsok bevezetését a teljes szükséges változás menedzsmenttel együtt. Ennek magasabb, rendszerint a sima tanácsadás vállalási díjának a háromszorosa az összege. Ennek az emelt díjnak az egyharmadát általában visszajuttatjuk a megrendelő cégében dolgozóknak, hiszen az ő közreműködésük, motiválásuk nélkül nem tudnánk sikert elérni. Előleget ilyenkor is kérünk, de sikertelenség esetén ennek jelentős részét visszafizetjük. Természetesen a mi munkánkat elbíráló projekt vezető, tulajdonos nem lehet az általunk premizáltak között.

A normál tanácsadási díjjal azonos összegű a garantált eredmény elérése nélküli "komisszárkodás", a változásokat elősegítő közreműködés az ügyvezető munkájában. Ilyenkor a vállalati munkatársak motiválása a megrendelő feladata, mi csak javaslatokat teszünk.

2009-ben a költségeink fedezésére nettó százhúszezer forint napidíjat számolunk fel; ismételt megbízások esetén ebből 5% engedményt adunk.

Tanácsadási munkát csak akkor kezdünk meg, ha legalább fél havi díjat az ügyfél előre átutal a számlánkra, és attól kezdve szerződés szerint ütemesen számlázunk. Ügyfeleink bármikor azonnali hatállyal elállhatnak a szerződés folytatásától ha elégedetlenek velünk, s ilyenkor a hátralevő díjat nem kell kifizetni. Ha úgy ítéljük meg, hogy képtelenek vagyunk egy ügyféllel közös nevezőre jutni, akkor fenntartjuk a jogot arra, hogy - általában az ügyfél számára a váltáshoz elegendő, azaz 30-45 napos felmondással - kiléphessünk a szerződésből.

Minden tanácsadási munkát munkaprogram szerint végzünk - amitől kölcsönös akarattal rendszerint kisebb mértékben eltérünk (ahogy az ügyfeleink szükségletei alakulnak, annak megfelelően). A tanácsadást követően egy-két hónapig még drótpostán és telefonon további ingyenes tanácsokat adunk.

A teljesítménybért felelőtlenség alapos előzetes szervezés nélkül a munkavállalókra terhelni; különösen így van ez a menedzsment, az érdemi önálló ügyintézők esetén. Ezért teljesítménybérezést csak akkor vállalunk, ha a korábban már említett és ITT is megtekinthető eljárás alapján végezhetjük a munkát.

A teljesítménybér adta lehetőségeket akkor tudja egy cég a legteljesebben kiaknázni, ha egyéb intézkedéseket is tesz a siker érdekében. Erre alakítottuk ki a teljesítménybérezés zökkenőmentes működését, illetve gyakran magát a bevezethetőségét segítő egyéb tanácsadási szolgáltatásainkat.

A szokásos munkavégzési eljárásainkat a PDF formátumban itt elérhető prospektusunk tartalmazza.