Soha nem hagyjuk cserben a megbízási idő alatt az ügyfelet (ha lehetetlenné válik a munkavégzés, akkor az ügyfél számára elegendő felmondási idő után távozunk).
Csak kipróbált, a 20-200 fős középvállalatokban működő eljárásokat, rutinokat tanácsolunk.
Segítünk elhárítani a személyi akadályokat a szükséges változás útjából (antiszociális vagy degradált erkölcsű, alacsony munkamorálú, másokon élősködő vagy csak egyszerűen az adott poszthoz nem elegendő képességű munkatársak helyett segítünk jobban megfelelő embereket találni).
Egymással konkurens (=adott cég legfontosabb piacán az öt legnagyobb konkurense között van a másik) cégeknek tanácsadást csak megfelelő idő elmúltával (minimum két év a megbízás megszűnése után) adunk.
Ügyfeleink adatait soha senkinek nem adjuk ki, még a nyomozó hatóságoknak sem (ezt a törvény szerint megtehetjük és mi élünk is ezzel a jogunkkal).
Megbízásaink végzésekor figyelemmel vagyunk a tulajdonos, a munkavállalók és menedzserek, a vevők és megrendelők, a környező lakosság, valamint az önkormányzat és a társadalom/állam érdekeire is.
A javaslataink csak olyan elemeket tartalmaznak, amelyek folytathatók, hosszú távon is fenntarthatók (nincs sem pilótajáték, sem erőforrásokat kifosztó jellegük).
A cégben dolgozó menedzsereket és beosztott munkavállalókat bevonjuk a változások előkészítésébe, hogy a végrehajtás könnyebben menjen.
A modern cégek értékét nagyrészt a cégben dolgozók tudása, tapasztalata, önállósága, elszántsága, céltudatossága, szervezettsége, etikus viselkedése és motivációja adja, ezért különösen ezen tényezők fejlesztését segítjük.
A cég tulajdonosának érdekei nagy becsben állnak nálunk, hiszen az ő sikere nélkül nem létezik a cég.
Ha más tanácsadók, külső szakértők is dolgoznak a cégben, akkor velük együttműködünk és tőlük is elvárjuk ugyanezt.
Igyekszünk nem foglalkozni a múlttal és a nekünk nem tetsző állapotok kialakulásának okával, történelmével, felelőseivel; a jelen és a jövő előttünk áll, arra koncentrálunk!
Költségtakarékos és nem beruházás igényes megoldásokat kínálunk.
Ügyfeleinket igyekszünk megtanítani mindarra, amit mi tudunk, hogy távozásunk után is sikeresen tudják menedzselni a cégüket.
Küldetésünknek tekintjük, hogy - elsősorban szervezéssel és ismeret átadással - az ügyfeleink cégének értékét, piaci hatékonyságát, termelékenységét növeljük.
A tervezést önmagát beteljesítő jóslatnak tartjuk, ezért minden ügyfelünket igyekszünk rávenni erre. A tervek teljesítésének és a teljesítménynek a kontrolljára különös hangsúlyt teszünk.
Lilium Konzultáns Kft.